Modificaciones de contratos

En la actualidad es muy frecuente que las empresas pretendan modificar las condiciones de su contrato de trabajo: reducir salario, jornada, cambio de turnos, horarios, movilidad geográfica, etc.

Algunas están amparadas por la ley, otras no. En cualquier caso, vd. puede aceptar la modificación de su contrato o resolverlo, con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.

En otros casos la modificación es ilegal y puede ser revocada.

En INVICTUS ABOGADOS, solucionaremos sus dudas y procederemos a reclamar lo que a su derecho convenga.